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企业实施改制应该怎样处理劳动合同的履行和变更?

文章来源: 添加时间:2007年07月04日
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    由于企业改制导致原劳动合同不能履行的,企业与职工应当依法变更劳动合同。企业与职工经协商确定不能就变更劳动合同达成一致意见的,可按照《劳动法》规定,提前30 天以书面形式通知职工本人,可以解除劳动合同。

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