打好纾困帮扶“组合拳” 助力企业渡难关

　　主持人：市场主体是经济的力量载体，保护好市场主体，就能为经济发展积蓄基本力量。为统筹疫情防控和经济社会发展，全力帮助各类市场主体恢复元气、渡过难关，市人社部门出台了一系列助企纾困稳就业保民生的政策举措。今天我们邀请了市人力资源和社会保障局党组书记、局长仲崇艳，从人社部门如何打好助企纾困帮扶“组合拳”角度与大家进行沟通和交流。仲局长，您好。

　　仲局长：主持人好，大家好！很高兴能够通过《政务访谈》这个平台和大家进行沟通和交流。本轮疫情给我市经济社会发展带来较大冲击，各类企业特别是中小微企业生产经营面临困难。按照国家、省、市工作部署要求，市人社部门聚焦企业解困所急、复工所盼、发展所需,积极深挖职能潜力，一方面，研究实施人社领域助企纾困政策，确保人社政策、资金直达企业。另一方面，全方位、多形式帮助企业拓宽招工渠道，尽心尽力保障企业用工。

　　主持人：请问仲局长，我市人社部门在助企纾困方面具体有哪些政策举措呢？

　　仲局长：今年市人社部门将实施一系列阶段性、组合式助企纾困政策，进一步加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度，积极助力“六稳”、“六保”。支持政策简单概括为“降、缓、返、补”四个方面：

　　一是降，即实施阶段性降低社会保险费率政策。将阶段性降低失业保险费率政策再延续实施一年，政策执行到2023年8月31日；工伤保险费率企业工伤保险以现行费率为基础下调20%，政策执行到2023年4月30日。

　　二是缓，即加大缓缴社保费力度。对于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，养老保险费缓缴期限3个月，失业保险和工伤保险费缓缴期限1年，缓缴期间免收滞纳金。

　　三是返，一方面，继续实施失业保险稳岗返还政策。对吸纳就业较多的中小微企业加大扶持力度，返还比例从60%提高至90%；进一步简化申报手续，全面推行“免申即享”经办模式；为确保政策快速落实，“免申即享”返还资金拨付6月底前达到70%，9月底前全部拨付完成。另一方面，对工程建设领域农民工工资保证金实施差异化管理。对无欠薪的企业分级分档确定储存比例，或免予储存工资保证金。对工程已完工、施工总承包单位承诺不存在未解决欠薪问题并在施工现场维权信息告示牌公示后的项目，经审核后于3个工作日内退还保证金。

　　四是补，主要包括：1.就业见习补贴政策。对组织符合条件人员参加就业见习的单位，可预拨20%的见习补贴；符合条件人员见习期满被留用的，可向用人单位预拨20%的社保补贴。2.职业技能培训补贴政策。企业参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请每人1000-2000元的技能提升补贴；2022年12月31日前，技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工参加失业保险12个月及以上。3.高校毕业生免费专业转换及技能提升培训补贴政策。我市补贴标准为每人每月1500元，补贴标准直补培训机构，补贴期限为3-6个月。4.企业新型学徒制培训补贴政策。对开展新型学徒制培训的企业，按照每人5000-6000元的标准给予企业培训补贴。5.发布急需紧缺技能人才目录。引导各类培训资源根据急需紧缺职业（工种）设立就业重点群体培训项目，按规定给予培训补贴，促进技能培训与市场需求协调联动。

　　下一步，我们将会同财政、税务等部门加大工作力度，加强指导，优化服务，推动各项助企纾困政策尽快落地见效。

　　主持人：面对新一轮疫情对企业用工带来的不利影响，咱们人社部门在保障企业用工方面都采取哪些举措呢？

　　仲局长：在市委、市政府的坚强领导下，我们市县两级人社部门坚持上下联动、同频共振，主动服务、靠前服务，通过持续开展保用工促就业“10+2”公共就业服务系列活动，确保“供需”同步，缓解企业用工短缺难题。一是广泛摸排全市重大项目、重点企业用工情况，建立“一企一策”、24小时用工保障、就业服务专员等机制，做到“项目上马一个、企业登记一个、用工对接一个”。截至目前，共摸排重点企业351家、重大项目136个，其中有用工需求企业76家、项目10个，用工需求2040人。二是建立全方位企业用工信息免费动态发布机制，每天我们通过铁岭电视台新闻综合频道早6:50至7:00、晚9:50至10:00；铁岭电视台生活频道晚6:20至6:30；“铁岭人社”微信公众号“职等你来”栏目发布企业用工信息；不定期通过铁岭日报、“铁岭发布”、“市人力资源事务服务中心”微信公众号发布企业用工信息，请广大求职者积极关注。截至目前，我们共为全市1007家次企业发布招聘信息82期，提供用工岗位17394个次。三是常态化开展直播带岗活动。做大做强“小记试岗”“小乔进企业”“职等你来”“职在图城”4个直播带岗品牌，目前已经开展直播带岗活动29场，累计在线观看人数6.8万人次、达成意向1370余人，请广大求职者在抖音、快手上积极关注相关栏目。四是线上线下“两手抓”，积极组织召开中小微企业、民营企业、农民工、高校毕业生等各类专场招聘会，促进劳动力就近就地就业。截至目前，共举办线上线下招聘会118场，参会求职者3万人次，3848家次企业提供就业岗位4.3万个次，达成就业意向3917人。五是组织基层劳动保障所建立招工微信群，开展“送岗位下乡”活动，促进农民工等群体就近就地就业。目前已有2300余人添加微信群，提供服务200余人次。六是完善就业失业监测体系，对我市486户重点企业进行实时动态监测，出现规模裁员苗头异常动态及时发现、及时化解，防止规模性失业风险发生。

　　主持人：刚才仲局长给我们介绍了很多人社部门助企纾困的好政策、好办法，请问咱们人社部门打算通过什么途径来提高这些政策措施在企业和群众中的知晓率，确保政策落地落实呢？

　　仲局长：为确保各项惠企利民政策有力推进、落地见效，今年我们人社部门打造了“就业人才服务直通车”的升级版即“人社为民直通车”，通过开展“五进”活动即进园区、进大厅、进校园、进乡镇（街道）村（社区）、进家门，从而到达“送政策、送培训、送服务、送岗位、送温暖”的目的，“点对点”的为企业提供精准服务，“面对面”的为群众解决实际问题。总之，全系统将以“人社为民直通车”为载体，进一步发挥职能、转变作风，将人社部门好政策、好举措带到企业一线、将贴心的人社服务带给办事群众，切实增强企业和群众的获得感、幸福感。

　　主持人：好的。由于时间的关系，今天就和大家交流到这里，非常感谢仲局长与我们进行互动交流，本期的政务访谈节目就到这里结束了，我们下期再见。