为深入贯彻落实省、市全面振兴新突破三年行动领导小组工作调度会议精神，总结今年以来工作，分析二季度形势，安排部署下一步工作，确保实现上半年“双过半”目标，5月22日，市人社局召开了全市人社工作推进视频会议。局党组书记、局长仲崇艳出席会议并发表讲话。

　　会上传达了全省就业工作暨高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，通报了全市重点指标完成情况、基层人社治理、“数字人社”平台建设应用及明察暗访情况。

　　会议强调，要注重坚持问题导向，找准目前人社工作中存在的问题，补短板强弱项，抓整改促提升。一要聚焦就业服务提质增效，破解就业结构性矛盾问题。以就业重点指标为抓手，全力保障企业用工，促进重点群体就业，提升就业服务质量，保障就业资金安全。二要聚焦基金清欠和追缴，破解养老金支付风险问题。要将保发放作为首要政治任务，持续加大违规冒领基金追缴工作力度。以社保基金管理问题专项整治行动抓手，深查风险隐患，狠抓整改落实，发挥稽核作用，强化警示教育，加强业务培训。三要聚焦发挥各类培训机构作用，破解技能人才不足问题。以“技能铁岭”行动为统领，围绕“五大基地”产业发展需求，开展针对性职业技能培训，加大技能人才培养力度，创新技能人才培养方式，加大培训品牌培育力度，推进技能竞赛成果转化，推动技工教育改革创新。四要聚焦完善劳动关系治理体系，破解劳动者维权问题。加强基层劳动监察、仲裁组织建设，确保案件调解率、终结率双提升，加强信访维稳工作，坚决杜绝进京访，抓好队伍建设，确保劳动监察机构改革后，人心不散、队伍不乱、工作不断。五要聚焦政务服务能力提升，破解群众“急难愁盼”问题。围绕着力提升人社服务质量，全力推动“高效办成一件事”，创新服务模式提升体验，强化“数字人社”服务平台应用，全面推行综合窗口改革，提高窗口服务能力和工作质效。六要聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治，破解干部作风纪律问题。要紧盯问题抓整改，深入开展四个专项整治行动，即就业促进领域问题整治、社保基金管理问题整治、政务服务能力提升、形式主义官僚主义问题整治，同时要加大暗访检查、通报曝光力度，对发现的问题，严肃追责问责，绝不手软。

　　会议要求，各县（市）区、各部门要迅速行动、再鼓干劲，围绕《市人社局2024年度重点工作作战图》各项攻坚任务要求，紧跟时序进度，采取有力措施，加大推进力度，确保实现指标任务“双过半”。

　　局机关全体成员及铁岭技师学院党委书记、院长在市人社局在主会场参会，市人力中心、市社保中心及各县（市）区人社局和经办机构中层以上干部职工在分会场参加会议。