近日，2025年全市就业工作推进会议召开。会议全面总结今年以来就业工作成效，深入剖析当前工作短板，安排部署下一阶段重点工作任务。市人社局党组成员、副局长袁秀玲出席会议并讲话，市人力中心全体班子成员，各县（市）区人社局分管副局长、公共就业服务机构主任及分管副主任，相关业务科室人员参加会议。

  会上，市人力中心主任孙凯对各县（市）区就业工作进行点评，各县（市）区围绕就业工作进展、存在短板及下步工作计划进行汇报，市人力中心各分管副主任就各自分管领域重点工作进行部署要求。

  会议强调，要锚定指标靶向攻坚，聚力突破进位争先。切实提高政治站位、强化责任担当，将稳就业指标作为检验工作成效的“硬杠杠”，全面分析研判当前就业形势，深入查找指标推进过程中存在的堵点、难点、痛点问题，逐一制定解决方案，逐项抓好工作落实。要学习市内外好的经验做法，将“他山之石”转化为自己的“攻坚利器”。要紧扣短板精准施策，推动工作提质增效。聚焦困难群体纾困，全力攻坚省考指标。依托社保系统大数据比对，充分发挥“舒心就业”服务站点网格化优势，摸清就业困难人员等重点群体底数，建立“一人一档”帮扶台账，综合运用社保补贴帮扶、技能培训赋能、创业扶持激励、公益性岗位兜底安置等政策工具箱，促进重点群体实现就业。要聚焦企业用工护航，多维提升服务质效。以“工业强市”战略为指引，完善人社服务、企业用工需求、服务跟踪问效“三张清单”，本着“有事必应、无事不扰”的原则为企业做好服务，坚决杜绝形式主义，切实以企业需求为导向，用服务成效检验工作水平。要聚焦基层站点建设，立体筑牢服务根基。以强化队伍建设、强化能力提升、强化效能升级“三个强化”推动站点提质增效。要聚焦资金规范监管，系统筑牢风险防线。针对三方审计反馈问题，开展全员业务培训，充分发挥稽核作用，落实“谁审批、谁负责”监管责任，建立财政会商机制，确保问题整改到位。全链条、全方位、无死角开展自查自纠，确保问题清仓见底。要聚焦载体扩容提档，全域打造示范标杆。针对载体数量偏少、质量不高的问题，推动创业孵化基地“破零提质”，充分就业社区“扩面增效”，劳务品牌“聚势赋能”，人力资源产业园“集链成群”。要聚焦创新动能激活，全面培育突破亮点。全面破除“路径依赖”，多谋创新之举，多谋创新之路。不断提振干事创业的精气神，切实把就业优先战略转化为"时时放心不下"的履职自觉。

  下一步，全市就业战线将以“思想破冰”引航、“行动突围”攻坚、“落实见底”交卷，在稳岗拓岗、纾困惠企、服务提质中跑出“加速度”，以就业“小切口”撬动振兴“大战略”，为铁岭全面振兴新突破三年行动决战决胜贡献人社力量。