为确保人社工作上半年实现“双过半”、全年打赢人社领域决胜之年决胜之战，近日，市人社局召开全市人社工作推进会议。局党组书记、局长仲崇艳出席会议并讲话。

  会议通报了前5个月全市重点指标完成情况、“舒心就业”站点建设情况、信访工作情况，各县（市）区人社局局长汇报了本地区年初以来工作开展情况、存在问题和下半年工作重点安排，仲崇艳就下一步人社工作作出部署要求。

  会议强调，要聚焦就业服务提质增效，破解市场供需不匹配问题。全力稳重点指标，充分发挥主观能动性，逐门入户开展就业困难人员登记工作，全力摸清人员底数和就业需求，确保就业困难人员就业等重点指标高质量完成；全力稳住企业用工，及时兑现各项惠企及人才补贴政策，高质量开展“春暖辽沈·兴起护航”20项专项行动，深入实施《铁岭市加强就业形势监测防范风险“1+5”工作预案》，充分发挥企业服务专员作用，动态摸清摸准企业用工需求，形成企业用工保障服务工作闭环；全力稳住重点群体，依托社区（村）、街道，突出“舒心就业”站点作用，逐门入户精准摸排重点群体底数，安排专人建立更新台账，为求职者精准画像，确保做到信息全归集、政策全落实、服务全覆盖。

  要聚焦基金安全，破解基金支付风险问题。抓好审计问题整改，以群腐问题集中整治作为契机，以审计发现的问题作为重点，全事项梳理审计反馈问题，逐条整改、举一反三，有针对性健全机制、堵塞漏洞；强化内控建设，落实好内部控制制度和岗位权限管理制度，坚持高风险岗位人员定期轮换，规范编外人员管理使用，守护基金安全；常态化开展业务培训，充分发挥稽核人员作用，前移监督关口，在做好事后稽核基础上将稽核工作向事前、事中铺开，推动稽核工作从被动应对向主动防控跃升，切实筑牢基金安全防线。

  要聚焦职业技能培训，破解技能人才短缺问题。深入实施“技能照亮前程”行动，摸清企业培训需求，动态调整急需紧缺职业技能培训目录，真正实现“愿培尽培”；做大做强“学院+社区（村）”培训联盟，为劳动者提供培训便利，真正让老百姓足不出社区（村）就能就业；引导企业加大自主培训力度，鼓励引导企业申报自主评价机构，发挥企业自主培养人才作用；发挥技能竞赛作用，各地区要做好全市职业技能竞赛承办工作，推动竞赛成果转化。

  要聚焦信访维稳，破解劳动者维权问题。抓隐患排查，全面梳理人社领域易发多发的信访风险点，建立健全“四个台账”，切实做到底数清、情况明，采取务实管用的化解措施推动问题解决在萌芽状态；抓案件化解，“一把手”要亲自部署、亲自协调督办，用心用情用力解决信访人合理诉求，实现案件“双滚动”清零；抓基础工作，推进欠薪预警信息系统平台建设，健全劳动监察10项工作机制建设，推进“一金三制”全覆盖；抓部门协同，按照“管行业也要管工资”“管出资也要管工资”“管项目也要管工资”的原则，加强各部门协调联动，确保不发生大规模进京访、越级访。

  要聚焦政务服能力提升，破解群众“急难愁盼”问题。加大人社政策宣传力度，持续打造人社政策宣传品牌，线上做好“对话人社”在线直播活动，线下持续开展“人社为民服务直通车”政策宣讲活动；要推进综合窗口建设，全面规范进驻事项，大力推行“一窗受理、综合服务”；优化“高效办成一件事”质效，全面推动退休、社保卡居民服务等“一件事”提质升级；提升窗口服务质量，精准把握政策，持续开展“每周一培训”，切实提升窗口服务水平和经办人员业务能力。