今年上半年，全市人社系统聚焦求职者与企业需求，通过筹措岗位、开展嵌入式招聘会等举措，推动就业服务提质增效。各地创新方法、务实施策，让就业服务既有速度、深度，更有温度。截至6月末，企业新招聘员工5047人。

  招聘会上创业扶持政策信息受到求职者关注。

  铁岭县：创新推出“就业+”直播栏目

  5月中旬，铁岭县人社中心联合县妇联走进宏达毛衫厂，开展“直播带岗”专场活动。企业负责人详解岗位要求、薪资待遇及工作环境，人社工作人员同步解读灵活就业社保补贴、技能培训等政策，妇联针对性解答女性求职者权益问题。1小时直播吸引超2000人次观看，收到咨询120余条，35人初步达成就业意向。

  今年上半年，铁岭县创新推出了“就业+”直播栏目，人社、文旅、残联、妇联等部门联合开展《社保服务进万家》《就业帮扶——真情相助残联政策宣讲》《职场半边天·凝聚她力量》《五一假日就业不断线岗位政策在身边》等线上政策宣讲活动，为求职者提供了全面的政策信息和就业指导。

  服务返乡大学生，招聘信息送到高铁站里。

  此外，铁岭县还在高铁站设立“就业不用去远方家乡就是好地方”宣传栏，在凡河新区多地悬挂标语条幅，条幅上印制职位库二维码，扫码就可以查看域内165家招聘企业的岗位信息，线上线下联动拓宽就业渠道。

  银州区：打通就业服务“最后一公里”

  如今，在银州区59个公交候车亭灯箱处有一道亮丽的风景线，那就是银州区人力资源事务服务中心设立的就业创业信息二维码矩阵宣传栏，内容涵盖就业岗位信息、创业扶持政策、技能培训服务等丰富内容，让群众在候车之余，轻松了解各类就业创业服务信息，同时还在火车站站前广场设立就业创业信息宣传栏，至此掀开了银州区就业创业服务宣传工作新高潮。

  6月25日，银州区人力资源事务服务中心在银冈小区广场开展“春暖辽沈·兴企护航”百日千万招聘专项行动专场招聘会，同步在银冈社区党群服务中心开展“就业政策进社区”宣讲活动，实现就业信息进社区常态化。

  线上依托“直播带岗”开展活动，线下设置“现场招聘、直播带岗、就业政策宣讲”专区，通过企业招聘群搜集岗位，借助抖音官方账号及社区网格群宣传，构建起线上线下互补、传统与创新结合的就业服务宣传网。

  调兵山：就业信息“搬上了”公交车

  6月下旬，调兵山市人力资源和劳动就业服务中心工作人员放弃休息时间，走进公交车停放站，在80多辆公交车的座位靠背与车内醒目位置，精心张贴承载着就业信息的专属二维码，为市民铺就一条触手可及的“云端就业路”。这些方寸之间的二维码，堪称移动的“就业服务站”。轻轻一扫，即刻解锁调兵山市最新最全的就业创业资源：既有契合青年群体的机械制造、智能制造等新兴产业岗位，也涵盖面向失业人员的餐饮服务、物业服务等基础就业机会，高校毕业生与就业困难人员灵活就业社保补贴申领指南、大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险相关事项、职业技能培训课程等政策干货更是一应俱全，让就业政策解读、岗位匹配查询打破时间与空间的限制，真正实现“码上办”“指尖查”。

  “公交车是城市流动的风景线，更是民生服务的重要载体。在公交车上张贴就业服务二维码，可以将就业服务信息更广泛、更便捷地传递给广大市民，进一步提高公共就业服务的覆盖面和可及性，为有就业需求的市民提供更多便利和帮助。”工作人员表示，后续调兵山市就业部门还将持续关注二维码的使用情况和市民的反馈，不断优化服务内容。

  开原市：借文旅流量聚人才“留量”

  4月26日，在铁岭第八届梨花节主会场开原市松山镇，一场别开生面的“嵌入式”招聘会与漫山梨花同步绽放。开原市人社部门将人才招引、政策宣传“大篷车”开到梨花节现场，为春日盛事增添了浓厚的“就业服务”氛围，让求职招聘活动在诗情画意中展开。

  就业不用去远方，家乡就有好地方。

  年初，开原市召开人力资源调查工作会议，全面摸清本地农业户籍、本地城镇户籍就业人员、有求职意愿人员底数，摸排全市企业80家，了解用工需求。以此为基础，开原市以“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动为主题，聚焦重点企业、劳动密集型企业及就业困难人员，通过进园区、进企业、进车站、进大集、进灯会、进梨花节、进广场、进“舒心就业”站点，共开展线上线下招聘活动61场，直播带岗活动57场，提供岗位8240余个次，达成就业意向2820人，解决用工缺口1030个。通过乡镇、街道、社区、村转发招聘信息、就业政策、人社动态100余条，15万余人次浏览。

  昌图县：“线上、线下”联动引才促就业

  昌图县就业服务中心聚焦群众就业需求，大力开展公共就业服务专项行动，通过创新宣传形式、拓宽宣传渠道，全方位增强宣传推广效果和辐射范围，为求职者和企业搭建高效沟通桥梁，全力营造良好就业环境。

  在线下，昌图县就业中心充分利用公共场所人流量大的优势，进行广泛覆盖。在火车站、高铁站、高速公路路口、公交站点、社区广场等地，一条条醒目的宣传条幅高高悬挂，一块块用工信息宣传板将具体的用工岗位清晰呈现，为求职者提供便捷的就业资讯，助力他们精准对接就业机会。

  在线上，昌图县就业中心充分发挥新媒体平台优势，通过“昌图人社”公众号、“职在图城”抖音官方账号，积极开展多样化宣传活动。工作人员走进企业，深入生产一线，挖掘企业特色与岗位亮点；邀请企业走进直播间，以直观生动的方式与求职者在线互动，解答疑问；走进职高校园，为即将踏入社会的学生带来就业指导与岗位推介；走进社区，贴近居民生活，让就业服务真正融入群众身边。各类线上宣传形式，打破了时空限制，实现了就业信息的广泛传播，让更多人能够及时获取就业资讯。

  西丰县：把招聘会开在“广场上”“客运站里”

  4月30日，“鹿城有岗·职属于你”专场招聘会在西丰县客运站成功举办。招聘会采取线上线下相结合的“互联网+”模式，包含服务业、传统制造业、教育等多个领域在内的30家企业参与其中，提供岗位180余个，现场人山人海、火爆异常。

  5月15日，西丰县在北山广场举办了“精准兴企·一企一策”重大项目重点企业用工护航行动专场招聘会，招聘会共计35家优质企业参与，提供了涵盖市场营销、行政管理、生产操作等众多类别的岗位200余个。

  人社部门“一企一策”服务重大项目，重点企业用工。

  今年以来，西丰县持续优化招聘会组织服务，为供需双方搭建优质平台，助力就业形势稳定与经济发展。

  打通“最后一公里”，招聘会开到了小区门口。

  清河区：就业政策宣讲进企业“靶向”破解难题

  为提升就业政策知晓度，充分发挥政策稳就业、促创业的积极作用，清河区精心组织了系列企业宣传就业政策信息活动，取得了显著成效。

  组建专业政策宣讲团队，深入各类企业开展政策宣讲会，详细介绍了各项政策的适用范围、申请条件、办理流程等关键信息，还结合实际案例进行分析，让企业更加清晰地了解政策带来的实惠。针对清河区雪树啤酒厂、马丫酸菜等重点企业和行业开展了一对一上门服务，宣讲团队与企业负责人、人力资源部门工作人员进行面对面交流，了解企业在招聘、用工过程中遇到的问题和困难，为企业量身定制政策解决方案。

  就业政策宣讲走进企业。

  为提高政策宣传的覆盖面和影响力，清河区在官方网站、微信公众号等平台开设就业政策宣传专栏，定期发布政策解读文章、视频等内容，并通过线上直播、互动问答等形式，与企业和求职者进行实时互动，解答他们的疑问。

  经开区：

  “校企联动+多场招聘”释放就业活力

  经开区采取“学院+社区”联合培训的方式，联合高校及社区服务中心开设了家政服务、视频剪辑等实用技能课程；与市级承担政府补贴项目的培训机构联合开展免费类培训，开设了母婴护理、产妇催乳实用技能课程。累计开展培训400人次。

  经开区组织“春风送真情·就业暖民心”“心系辽宁情注家乡”“春暖辽沈·兴企护航”等系列“线上+线下”招聘活动22场‌，联合重点企业、行业协会发布岗位2374个‌，覆盖制造业、服务业、新业态等领域，累计发布用工需求13830人次。组织近30家企业参加辽宁石油化工大学、辽宁工业大学、辽宁师范大学海华学院、大连工业大学艺术与信息工程学院等多家高校的校园招聘活动，极大地促进了就业学生和用人单位的“双向奔赴”，期间收到求职简历1429份，初步达成就业意向37人。