为深化校企合作，助推国有企业人力资源管理转型升级，农发集团与辽宁大学商学院于近日成功举行合作洽谈会，此次会谈是地方国企积极响应国资监管机构关于深化国企改革、提升核心竞争力部署的具体举措，双方将共同探索人力资源管理优化路径，为国企改革深化提升行动注入新动能。

  洽谈会由辽宁大学商学院EDP中心主任刘建华主持。铁岭农发集团由党委副书记、总经理李鹏带队，党委委员、副总经理王一君及人力资源部门负责人参与。辽宁大学商学院院长韩亮亮及人力资源管理系、办公室负责人出席会谈。

  与会双方详细介绍了集团发展历程与经营现状，重点阐述了企业在人力资源管理架构搭建、制度完善及培训体系建设等方面面临的现实挑战。期望借助商学院的专业力量，系统提升集团人力资源管理水平，加速现代企业制度建设进程，希望通过深度合作提升企业人才队伍建设水平，以更好服务农业农村发展，响应国家乡村振兴战略。

  韩亮亮院长介绍了商学院在人力资源管理领域的学科优势、师资力量及社会服务成果，表示将充分发挥高校智库作用，针对企业具体需求提供定制化解决方案，助力集团突破管理瓶颈，实现转型升级。

  此次校企合作是地方国企积极对接高校智力资源，贯彻落实国资系统关于“推动产学研深度融合”要求的具体实践。市国资委高度重视国有企业在科技、效率、人才、品牌等关键要素上的能力提升，并鼓励企业完善创新体制机制，实施更加积极开放有效的人才政策。农发集团主动寻求与高校合作，聚焦人力资源管理这一关键要素寻求突破，响应了国资委关于提升企业价值创造能力、适应市场竞争要求的具体号召，为进一步优化国有资本布局、提升国有企业核心竞争力提供了人才与管理支撑。