未雨绸缪、提前谋划，成为开原人社就业招聘工作的生动写照。

　　年终岁尾，离过年的时间越来越近了，外出务工人员也陆续回家过年。为了让广大外出务工的劳动者、高校毕业生感知家乡的发展和变化，了解家乡的就业信息和创业政策，引导更多的有技能的求职者就地就近就业，支持外出务工人员回乡创业兴业。开原市人社中心创新思路，力求实效，率先出动，抢占人才招聘高地，全方位开展形式多样的招聘活动。为企业“量体裁衣”，聚焦企业自身岗位类别、技能要求、用工总量等特点为求职者牵线搭桥，精准匹配，为企业和求职者提供全方位、多层次、有温度的服务。

　　为确保招聘效果，元旦后就积极筹备，通过实地走访企业、收集企业用工信息等方式进行岗位摸查，结合企业和务工人员双向需求，精准匹配就业岗位。1月26日至2月7日，陆续开展送岗进集市、送岗进灯会、送岗进车站系列招聘活动，把招聘会开在人气最旺的大集、灯会、火车站出站口，变传统人才市场“上门来”为主动“走出去”，贴近广大求职者，轻松零距离找工作。

　　起跑即冲刺，一刻不耽误。开原市人社中心以决战的姿态迅速落实辽宁全面振兴新突破三年行动精神，深入落实各项就业创业政策，把政策汇编，精准送到位。以送致返乡人员一封信、铁岭人社为民服务卡、新式窗花等活动，以最快速度抢人才，全力跑出高质量发展“开门红”。在此次系列招聘活动中，53家用工单位提供120余个岗位需求信息，涉及工种80余个,招聘1600余人。服务劳动者1100余人，发放宣传材料500余份，达成就业意向130余人。本次招聘活动为企业与求职人员搭建了有效交流平台，最大限度使返乡人员在家门口找到称心如意的工作岗位，使用工单位找到急需合适的人才。