对市九届人大一次会议第912008号建议的答复:关于保障师范生就业,大力充实教育力量的建议

来源:铁岭市人民政府办公室   发布时间:2022年10月25日

刘丽婷代表:

  您领衔的昌图县代表团提出的《关于保障师范生就业,大力充实教育力量的建议》收悉,现答复如下:

  我局将会同市人社局共同组织社会公开招聘和校园招聘,努力补充专业型青年教师,不断提高教师队伍素质。具体措施如下:

  1.针对部属六所师范院校和省属重点师范院校,搭建快捷便利就业平台,提供个性化服务,实现点对点供需配对,有效地提高了师范生求职的成功率。2021年,首次赴东北师范大学和辽宁师范大学招聘2021届应届毕业生,最终确定聘用人员18人,其中研究生9人、本科生9人。

  2.完善中小学教师准入和招聘制度,推行教师资格免试认定改革。按照《教育部关于印发〈教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案〉的通知》(教师函〔2020〕5号)实施,考核合格的教育类研究生和师范生,由校长签发《师范生教师职业能力证书》,申请认定相应教师资格。严格教师考核,将师德师风作为教师评价的第一标准,坚持德才兼备、全面考核,突出教育教学实绩,引导教师潜心教书育人。对新招聘教师一年的试用期进行认真考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  3.鼓励和引导师范类毕业生到农村任教。艰苦边远地区中小学招聘教师,按照艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的有关规定,在坚持公开招聘基本制度的基础上,可以适当放宽年龄、学历、专业等招聘条件,拓宽招聘渠道;可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定合格分数线。在近两年的招聘中,面向社会提供了上千个工作岗位,为全市中小学招聘教师831名,师范生比例占65%左右,进入到农村学校的教师有570名,基层学校师资力量不断补充。

  今后,我们将不断加强教师队伍建设,促进师范生就业,大力充实教育力量。

  铁岭市教育局

  2022年5月27日