郑秀艳委员：

　　您提出的《关于加大职业技能培训，培育更多铁岭工匠的提案》收悉，现答复如下：

　　近年来，我局认真贯彻落实发展职业教育的各项政策精神，不断优化职业教育发展环境，以铁岭技师学院、辽北技师学院为依托，持续加强产教融合、校企合作，健全多元化办学格局，鼓励企业和社会力量参与各类职业培训，加大技能人才培养力度，为全市振兴发展提供技能人才支撑。

　　一是强化政策支持。认真落实《关于深入推进技工院校产教融合和校企合作的实施意见》，出台《关于贯彻落实 <关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见> 的通知》，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，深入推进校企合作，满足企业人才发展需要。通过实地走访、政策解读、座谈交流等形式，畅通校企沟通渠道，扩大学徒培养规模，2022年以来，全市开展企业新型学徒制培训888人次。

　　二是实施“技能铁岭”行动。深入开展重点企业用工需求调查，每季度制定发布急需紧缺目录，引导技工院校及时设立培训项目，开展“订单式、定向式”培养，为全市产业发展和转型升级输送各类技能人才。同时，结合我市橡胶等产业发展需求，指导铁岭技师学院及时开设高分子材料加工等专业，帮助企业解决技能人才短缺问题。

　　三是高质量开展培训。充分利用技工院校优质资源，深入实施职业技能提升行动，全面提高劳动者职业技能水平，助力产业发展。一是强化企业职工岗位技能提升培训，全面推行企业新型学徒制，2022年以来，开展企业职工岗位技能提升培训2.2万人次。二是强化就业重点群体免费技能培训，打造铁岭县“铁妹子家政”等劳务品牌12个，开展技能培训6094人次。三是强化职业技能竞赛，组织150名院校、企业等优秀技能人才参加省第一届职业技能大赛79个比赛项目，获得1金5银5铜的优异成绩。

　　四是加强载体建设。全力建设高水平人才培养基地，已建成国家级高技能人才培养基地2家、省级技能大师工作站9家、市级技能大师工作站5家，评选两批“铁岭工匠”20人，铁岭技师学院被确定为世界技能大赛工业控制项目中国集训牵头基地。依托各类培养平台加强对全市高技能人才的储备管理，为企业职工成长成才搭建发展平台，提升企业的核心竞争力和自主创新能力。2022年以来，累计培养高技能人才2500人。

　　下一步，我们将认真贯彻执行“十四五”职业技能培训规划；围绕产业发展需求和企业生产需要，大力开展企业新型学徒制培训和重点群体就业技能培训，着力打造培训品牌，用好用足培训资金；加强国家级高技能人才培训基地、省级职业技能培训示范基地等培养载体建设，积极组织实施各类技能竞赛，健全职业技能竞赛体系，提高技能人才队伍质量和高技能人才数量；拓宽技能人才评价机构的覆盖面，推动形成以市场为导向的人才培养评价新机制。

　　铁岭市人力资源和社会保障局

　　2023年4月26日