对市人大931085号建议的答复:关于加强疾病预防人才队伍建设的建议

文章来源:铁岭市卫生健康委员会

添加时间:2023年06月13日

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对市人大931085号建议的答复

尊敬的王雅斌代表:

您提出的《关于加强疾病预防人才队伍建设的建议》，经研究，现提出办理意见如下:

针对疾病预防控制中心卫生专业技术人员短缺的薄弱点，为进一步补强全市疾控体系专业技术人才力量，补足人员短板，切实加强疾病预防控制机构人才队伍。近三年，通过人社部门组织的公开招聘，为全市各级疾病预防控制机构陆续补充142人，其中：其中：市疾控中心42人、铁岭县疾控中心16人、开原市疾控中心10人、昌图县疾控中心24人、西丰县疾控中心14人、银州区疾控中心10人、调兵山市疾病预防控制中心14人、清河区疾控中心12人。截至2022年12月，全市疾控系统共有编制613名，实有在岗人员566人。但是，人才队伍充实的同时也存在着人才流失的现象，其中不仅有经验丰富的退休老专家，也有通过考试、借调、驻企等形式调动到其他部门就职的年富力强的中坚力量，人才队伍的稳定依然是亟待解决的难题。下一步我们将结合省、市新一轮疾病预防控制体系改革，从以下几个方面加强疾控队伍建设。

一是充分发挥疾控机构专业职能。进一步明确市、县两级疾控中心各自的功能定位，理顺体制关系，形成一个上下联动的协作机制，全力推进医防融合。

二是加大人才引进力度。根据市、县疾控中心人才队伍现状和工作实际需要，制定疾控人才队伍建设规划，适当增加编制岗位，制定灵活的聘用、培养、引进人才的激励政策，建立健全科学的人才评价体系和使用、激励机制，通过各种进修、培训、以老带新等形式，加强对年轻疾控专业人员的培养，不断优化疾控队伍结构，提高疾病预防控制人才队伍的整体素质。

三是加强基层人才培育。根据全市实际情况，有计划地面向基层疾控机构开展多层次、多方位、多元化的专业技能和知识培训，保障专业技术知识的更新迭代，切实提升疾控人员专业技术力量。

四是保障人员薪酬待遇。在下一步的疾控机构改革中，市、县疾控中心将积极探索疾控中心既实行财政全额保障政策，又落实“两个允许”要求，逐步建立保障与激励相结合的运行新机制，激发疾控中心发展活力，充分调动工作人员的积极性，吸引留住人才，加大管理人员和专业技术人员交叉任职力度，切实提高疾控机构人员待遇。

铁岭市卫生健康委员会

2023年3月20日