对市政协九届二次会议第922101号提案的答复

三是加强人才队伍建设。三年来，市县（区）两级疾控部门合计编制数增加72人（增幅13.71%），新增招聘人员120人。市疾控中心人员编制数由130人增加为150人，新招聘34人，人员紧缺压力有所缓解。同时，为了提升业务能力，新冠肺炎疫情期间，先后多次邀请省、市专家，采取线上线下相结合的方式，组织全市疾控系统开展监测预警、现场流调、核酸检测、消毒消杀和报告处置等方面的培训。组织开展多轮次现场演练，并选派业务骨干到各县（市）区开展业务指导70余次，有效促进了全市疾控系统专业队伍能力建设。

四是保障人员薪酬待遇。疫情发生后，为切实提高疾控系统工作人员待遇，国家卫生健康委办公厅下发了《关于转发调整卫生防疫津贴标准的通知》（国卫办人函〔2020〕181号），已明确要求各地要按照相关标准执行防疫津贴补助，目前，市疾控中心已按照相关标准执行。

下一步工作中，将重点从以下几个方面强化全市疾控体系建设：

一是推进疾控体系改革，完善机构设置，强化政策保障。目前，市委、市政府已印发《铁岭市疾病预防控制体系改革实施方案》，下一步将按照有关工作要求，对照国家、省级疾控工作职能，推进全市疾控体系改革，确定人员编制，完善工作机制。同时，以改革为契机，健全人员培养、准入、使用、待遇保障、考核评价和激励机制等各项工作机制。完善疾病预防控制体系相关保障政策，建立长效投入保障机制，加强疾控系统房屋、设备等基础建设资金保障，全力打造现代化的疾病预防控制体系。

二是加强专业人员引进与培养。近几年，全市疾控系统新招录了一批人员，缓解了人员紧缺的压力，下一步将重点围绕疾控工作职能和主要业务工作，加强专业人员招录，逐步解决疾控系统专业人员不足、专业素质不高的困境。保持新冠肺炎疫情期间形成的好做法，常态化开展各类培训及演练，定期邀请省级专家开展线上线下授课，有计划、有针对性的组织对基层疾控人员开展多层次、多方位、多元化的专业技能和知识培训，全面加强疾控系统疾病监测、检验检测、应急处置等能力建设，提升全市疾控系统业务水平。

三是提升疾控系统实验室检测能力。积极争取财政支持，通过逐步完善、逐年更替的方式，将疾控系统实验室的老旧设备更新换代。同时，在疾控系统改革完成后，努力争取国家、省级项目支持，加强疾控系统基础设施建设，提升市、县（区）两级疾控系统的综合能力。

四是积极推进市疾控中心综合实验楼建设项目。目前，已完成项目选址，正着手准备设计规划。下一步，将积极推进项目建设工作，努力争取国家、省级相关项目支持和市级财政支持，及早完成项目建设，以提升市疾控中心实验室检测能力。

五是探索新模式。探索疾控机构、传染病医院、综合医院之间专业人才交叉培养模式，深入推进医防融合。探索疾控系统保障与激励相结合的待遇模式，增强疾控系统对人才的吸引力，吸引并留住人才，充分调动工作人员的积极性，激发系统活力。加大管理人员和专业技术人员交叉任职力度，切实提高疾控机构人员待遇。

衷心感谢您对我市疾控工作的关心与支持。

铁岭市卫生健康委员会

                              2023年3月28日